Lavoriamo da sempre con un’attenzione particolare al livello dei contenuti. Dalle soft skills alle competenze più tecniche cerchiamo di offrire format intelligenti e coinvolgenti. La nostra cifra stilistica è anche una scelta di metodo. Non proponiamo formatori di mestieri, ma team interdisciplinari in grado di coprire i tanti aspetti della formazione, dall’area culturale a quella sociologica e psico-comportamentale.

Negli anni ci siamo concentrati su due specifici target: le imprese, i singoli professionisti cercando il più possibile di creare un ponte dalle soft alle hard skill, dalla cultura alla cultura organizzativa.

Il metodo e lo stile

Per la formazione usiamo, da sempre, l’approccio del learning game, un habitat ludico interattivo e potente ai fini educativi. Partiamo dai concetti e dai valori che vogliamo trasmettere per arrivare alla produzione di contenuti, storie, gameplay, che permattano ai partecipanti di organizzare, attivare, sperimentare idee, progetti, abilità personali. Ricorriamo, il più delle volte al design, all’arte, alla tecnologia per ottenere il miglior risultato possibile.

Le aree di competenza

Dalla comunicazione al digital design, dalla content creation all’innovazione culturale, dalla crescita personale alle dinamiche collaborative

Dall'IO al NOI, empatia, comunità e collaborazione
La società della stanchezza e il rilancio del sè
L'intelligenza emotiva. Conoscere la mente attraverso le emozioni
Sense e decision making. Dall'idea al progetto
La complessità. Orientarsi nel cambiamento

Brand design, costruire l'identità digitale di un'impresa
Storymaking, progettare e creare storie d'impresa
Data Storytelling, comunicare dati come fossero storie
Content creation, progettare e produrre contenuti digitali
Content management. costruire un piano editoriale in digitale
Media Training, usare il video per comunicare
I podcast, ideazione, realizzazione, distribuzione

Il marketing delle organizzazioni culturali. La digital strategy
Storytelling tra data analysis e content design
Community building e audience development digitale
Il Growth Hacking, come far crescere un'organizzazione culturale
UX e service design, progettare il prodotto culturale
La customer experience nel prodotto culturale

Dall’aula allo streaming

Corsi di formazione, educational e workshop possono essere organizzati in diversi modi. All’aula tradizionale, con la possibilità dio sviluppare momenti di team working e di debriefing, affianchiamo le piattaforme tecnologiche che negli utlimi anni, a causa anche del lock down e della pandemia, ha reso più sofisticate ed efficaci e soluzioni e le funzioni per l’apprendimento.

Il modello ibrido, con alcune parti di educational, corsi e workshop che si svolgono in aula fisica, consente di affiancare lezioni in forma digitale come webinar e talk con un doppio vantaggio: rendere più efficace e puntuale il raggiungimento dell’obiettivo formativo, alleggerire tempi e costi dell’erogazione e fruizione dei contenuti.